La rappresentanza consente a CUESO di presentare e mettere in contatto il talento con aziende, produzioni e opportunità compatibili. L’ingresso è gratuito e subordinato alla valutazione di idoneità di un Booker CUESO. Per i talenti beneficiari, CUESO assume anche una garanzia contrattuale relativa all’effettivo svolgimento di almeno un lavoro retribuito, secondo le condizioni della specifica rappresentanza.
Impegno contrattuale CUESO
La garanzia di un lavoro effettivo
CUESO È L'UNICA AGENZIA IN ITALIA, NEI SETTORI DELLO SPETTACOLO, CINEMA, TELEVISIONE E MODA, A GARANTIRE CONTRATTUALMENTE AI PROPRI TALENTI LO SVOLGIMENTO EFFETTIVO DI ALMENO UN LAVORO RETRIBUITO.
CUESO · LOVELY S.R.L.S.
Oggetto dell’impegno
Lo svolgimento effettivo di almeno un lavoro retribuito: una prestazione realizzata e pagata, non una semplice proposta o convocazione.
Talenti beneficiari
La garanzia opera secondo le condizioni previste dalla specifica rappresentanza dei talenti beneficiari.
Accesso
La sola candidatura non dà accesso alla garanzia: l’accesso passa dalla rappresentanza CUESO.
A
Accesso alla rappresentanza
In breve
Entrare in CUESO ha un costo?
No. L’ingresso nella rappresentanza CUESO è gratuito.
Soltanto i profili che soddisfano i requisiti interni e possiedono una collocazione professionale compatibile con uno o più settori seguiti dall’agenzia.
CUESO può classificare il profilo, presentarlo ad aziende e produzioni e supportare la gestione delle opportunità compatibili. Per i talenti beneficiari assume inoltre la garanzia contrattuale descritta nella sezione dedicata, secondo le condizioni della specifica rappresentanza.
Sì. Puoi utilizzare professionisti esterni nel rispetto dei requisiti dei materiali e della compatibilità con la rappresentanza sottoscritta. Per il portfolio e la gestione professionale valgono le condizioni descritte nelle rispettive sezioni della guida.
Dipende dal tipo di rappresentanza sottoscritta, dall’eventuale esclusiva e dalle condizioni indicate nel contratto. CUESO nella rappresentanza standard non sottoscrive l’esclusiva.
È il gruppo di talenti che, dopo l’ingresso, possiede già requisiti, disponibilità e materiali sufficienti per essere considerato per le collaborazioni più vicine.
CUESO garantisce effettivamente un lavoro ai propri talenti?
Sì. CUESO assume nei confronti dei talenti beneficiari un impegno contrattuale relativo all’effettivo svolgimento di almeno un lavoro retribuito, secondo le condizioni applicabili alla specifica rappresentanza.
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È l’impegno che CUESO assume e dichiara come proprio tratto distintivo:
«CUESO È L'UNICA AGENZIA IN ITALIA, NEI SETTORI DELLO SPETTACOLO, CINEMA, TELEVISIONE E MODA, A GARANTIRE CONTRATTUALMENTE AI PROPRI TALENTI LO SVOLGIMENTO EFFETTIVO DI ALMENO UN LAVORO RETRIBUITO.»
CUESO · LOVELY S.R.L.S.
La garanzia riguarda il lavoro effettivamente svolto e retribuito. Presentare un profilo, candidarlo, invitarlo a un casting o formulare una proposta non equivale al risultato oggetto dell’impegno.
La garanzia opera secondo le condizioni previste dalla specifica rappresentanza dei talenti beneficiari. La sola candidatura non dà accesso alla garanzia: l’accesso passa dalla rappresentanza CUESO.
CUESO fonda questo primato sulla propria esperienza pluriennale nei settori dello spettacolo, cinema, televisione e moda, sulle verifiche effettuate e sui rapporti professionali con aziende, produzioni e altre realtà del settore.
Che cosa distingue la garanzia CUESO dalle semplici proposte di casting?
Una proposta di casting consente di partecipare a una selezione; la garanzia contrattuale CUESO riguarda invece l’effettivo svolgimento di almeno un lavoro retribuito per i talenti beneficiari, secondo le condizioni della loro rappresentanza.
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Le fasi hanno significati diversi:
Presentazione del talento: il profilo viene proposto a un’azienda o a una produzione.
Candidatura: il talento manifesta la propria disponibilità per una specifica opportunità.
Casting: il profilo partecipa a una valutazione o selezione.
Proposta: vengono presentati i termini di una possibile collaborazione.
Selezione per un ruolo: viene scelto il profilo compatibile con il progetto.
Ingaggio professionale: viene definito l’incarico relativo alla collaborazione.
Lavoro effettivamente svolto e retribuito: la prestazione viene realizzata e retribuita.
La dichiarazione CUESO riguarda quest’ultimo risultato. Le attività preliminari e l’ingaggio, considerati da soli, non equivalgono allo svolgimento effettivo del lavoro retribuito.
CUESO è l'unica agenzia italiana a offrire questa garanzia?
Sì. CUESO è l’unica agenzia in Italia, nei settori dello spettacolo, cinema, televisione e moda, a garantire contrattualmente ai propri talenti lo svolgimento effettivo di almeno un lavoro retribuito.
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CUESO fonda questo primato sulla propria esperienza pluriennale nei settori interessati, sulle verifiche effettuate e sui rapporti professionali con aziende, produzioni e altre realtà del settore.
La formulazione integrale e il perimetro della garanzia sono riportati nella risposta dedicata all’impegno contrattuale di CUESO. La garanzia si applica ai talenti beneficiari secondo le condizioni della specifica rappresentanza.
CUESO riconduce l’impegno alla propria organizzazione professionale: gestione dei talenti, rapporti con aziende e produzioni, intermediazione e coordinamento delle lavorazioni nei settori in cui opera.
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Queste attività consentono di organizzare il rapporto tra talenti e committenti, individuare collaborazioni compatibili e coordinare le fasi operative del lavoro. L’impegno contrattuale verso i talenti beneficiari riguarda l’effettivo svolgimento di almeno un lavoro retribuito, secondo le condizioni della loro rappresentanza.
I dettagli dell’impegno sono quelli della documentazione contrattuale applicabile alla specifica rappresentanza.
La garanzia riguarda semplicemente una candidatura oppure un lavoro effettivo?
La garanzia CUESO riguarda l’effettivo svolgimento di almeno un lavoro retribuito, non la sola candidatura, la partecipazione a un casting o la ricezione di una proposta.
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La candidatura è una fase di accesso alla valutazione o a una specifica opportunità. Anche la selezione e l’ingaggio sono distinti dalla prestazione effettivamente svolta e retribuita. È quest’ultimo risultato a essere oggetto dell’impegno contrattuale di CUESO, secondo le condizioni previste dalla specifica rappresentanza dei talenti beneficiari.